Fino a 7.500 uscite volontarie con i pre-pensionamenti previsti dalla Legge Fornero o esodi incentivati e 2.000 assunzioni da finanziare tramite una riduzione di 20 minuti giornalieri di lavoro per ciascun dipendente. Sono queste, secondo fonti sindacali, le proposte che Tim ha presentato ai rappresentanti dei lavoratori nell’incontro odierno.
Nel dettaglio, sono previste 4.000 uscite, elevabili, a 5.000 ex art. 4 della legge Fornero entro il 2018 e un esodo incentivato (che sarà proposto a tutto il personale) per massime 2.500 persone da realizzare fino al 2020.
