Il consiglio di amministrazione di Piovan ha approvato un piano di assegnazione gratuita di azioni ordinarie della società, denominato “Piano di Performance Shares 2019-2021”, e un piano per l’erogazione di incentivi monetari, denominato “Piano di Incentivazione Monetaria di Lungo Termine 2019-2021”.
Il primo è destinato a soggetti beneficiari individuati tra gli amministratori esecutivi (escluso il Presidente), i dirigenti con responsabilità strategiche e i dipendenti o collaboratori della società.
Il secondo è invece riservato a dirigenti e dipendenti o collaboratori della società.
La provvista azionaria al servizio di suddetto Piano sarà costituita da azioni proprie già in possesso della Società e/o oggetto di acquisto.
Entrambe le proposte dovranno essere approvate dall’assemblea degli azionisti convocata per il prossimo 17 aprile.
