Il Cda di Edison ha condiviso i 9 target di sviluppo in linea con gli obiettivi promossi dalle Nazioni Unite (Sustainable Development Goal SDGs) e con gli assi portanti del Piano Nazionale Integrato Energia Clima (PNIEC).
La Politica di Sostenibilità del gruppo prevede i seguenti target a medio e lungo termine:
- ridurre a 0,26 kg/kWh dagli attuali 0,29 kg/kWh entro il 2030 le emissioni specifiche di CO2 del proprio parco di generazione elettrica;
- incrementare la produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili raggiungendo il 40% entro il 2030;
- avviare minimo 30 progetti di trasformazione digitale entro il 2021;
- avviare, entro il 2021, minimo 30 iniziative di progettazione attraverso l’innovativo sistema BIM;
- diffondere l’utilizzo di strumenti di social collaboration fra circa il 70% dei dipendenti;
- coinvolgere almeno 2.000 dipendenti in progetti di inclusione entro il 2021;
- mantenere alta la soddisfazione dei clienti nel tempo e consolidare entro il 2021 la propria rete territoriale raggiungendo 400 contact point;
- istituire un processo di selezione e crescita bilanciato che rafforzi la presenza femminile nelle posizioni manageriali;
- attivare almeno due meeting all’anno dello stakeholder panel SDGs@Edison, di cui almeno uno dedicato a territori rilevanti.
La Politica di Sostenibilità con i suoi 9 target si articola in 6 ambiti: sostenibilità dei processi aziendali, contrasto al cambiamento climatico, vicinanza a clienti e mercati, valorizzazione dei dipendenti, confronto con stakeholder e progettazione condivisa, produzione sostenibile e tutela della biodiversità.
I 9 target saranno monitorati nel tempo secondo degli indicatori di performance (KPI), per verificarne lo stato di avanzamento e correggere eventuali criticità.
