Equita – Il management sottoscrive nuovo patto parasociale

28 azionisti tra manager, dipendenti e collaboratori di Equita hanno sottoscritto un nuovo patto parasociale contenente principalmente impegni di voto e di lock-up, avente ad oggetto tutte le azioni ordinarie dagli stessi detenute direttamente e/o indirettamente.

Il nuovo patto, in cui sono state apportate 23,4 milioni di azioni ordinarie di Equita (pari al 46,75% del capitale sociale e al 51,43% dei diritti di voto esercitabili in assemblea), è volto a rinnovare e rafforzare la partnership e lo spirito imprenditoriale.

Il nuovo patto, in vigore dal 31 luglio 2019, avrà una durata di tre anni, ovvero sino al 31 luglio 2022.

Tra i dettagli del nuovo patto sono previsti impegni di lock-up per il primo anno e sono state previste opzioni di acquisto in capo a ciascun aderente, qualora uno dei membri del patto fosse colpito da “evento avverso”. Nell’ambito del nuovo patto, ciascun membro si è impegnato ad esercitare il diritto di voto.