In data 1 novembre 2019 sono maturate 264.000 Unit assegnate a valere sul piano di incentivazione e fidelizzazione denominato “Piano di performance share 2016 Eurotech Spa”.
Conseguentemente sono state assegnate, a favore di alcuni dipendenti e consulenti del Gruppo, 264.000 azioni Eurotech mediante l’utilizzo di azioni già nella disponibilità della Società. Le azioni proprie in portafoglio scendono a 519.020, pari all’1,46% del capitale della Società.
Il Piano, da attuarsi mediante assegnazione gratuita di diritti (c.d. Unit) a ricevere, sempre a titolo gratuito, azioni proprie in portafoglio di Eurotech, era stato approvato dall’Assemblea dei Soci del 22 aprile 2016 in favore di Amministratori e/o dipendenti della Società e/o delle sue controllate e/o collaboratori chiave all’interno dell’organigramma del Gruppo Eurotech.
Il Piano prevede un periodo c.d. di retention di due anni, durante il quale le Unit assegnate a valere sul Piano medesimo non possono maturare. Non sono previsti vincoli al trasferimento delle azioni ordinarie della Società rivenienti dalla conversione delle Unit.
