Il cda di Mediobanca ha approvato le linee guida del piano 2019-23, incentrato su quattro obiettivi fondamentali:
- Crescita: Cagr ricavi del 4% nel periodo 2019-23; Cagr Eps +4%; Rote all’11% (dal 10%); remunerazione dei soci fino a 2,5 miliardi su 4 anni (Cagr del 4% calcolato sul totale dei dividendi distribuiti nel quadriennio 2016-2019).
- Redditività: Wealth Management: ROAC al 25%; Consumer Banking: ROAC al 28%-30%; Corporate & Investment Banking: ROAC al 16%.
- Remunerazione degli azionisti: dividendo unitario +10% nel 2020, +5% ogni anno successivo, per complessivi 1,9 miliardi; riacquisto e cancellazione di azioni proprie per complessivi 0,3/0,6 miliardi; ottimizzazione Cet1 ratio phase-in al 13,5% annuo con spazio per ulteriore crescita esterna.
- Integrazione criteri ESG nel piano di impresa: obiettivi ESG qualitativi e quantitativi inseriti nel piano di remunerazione a breve e a lungo termine del top management
(segue approfondimento)
