In data 13 gennaio 2020 sono maturate 5.000 Unit assegnate a valere sul piano di incentivazione e fidelizzazione denominato “Piano di performance share 2016 Eurotech S.p.A.”.
Conseguentemente sono state assegnate, a favore di alcuni dipendenti del Gruppo, 5.000 azioni Eurotech mediante l’utilizzo di azioni già nella disponibilità della Società. Le azioni proprie in portafoglio scendono a 412.520, pari al 1,16% del capitale sociale.
Il piano, da attuarsi mediante assegnazione gratuita di diritti (c.d. Unit) a ricevere, sempre a titolo gratuito, azioni ordinarie proprie in portafoglio di Eurotech, prevede un periodo di retention di due anni durante il quale le Unit assegnate non possono maturare. Non sono previsti vincoli al trasferimento delle azioni ordinarie rivenienti dalla conversione delle Unit.
