Unieuro ha annunciato oggi un nuovo pacchetto di misure di contenimento degli effetti dell’emergenza sanitaria attualmente in corso, integrative ed evolutive rispetto alle azioni già annunciate nel corso delle ultime settimane.
Alla luce della limitata operatività aziendale e al fine di contenere l’impatto economico finanziario della crisi, la società ha concordato con le organizzazioni sindacali l’applicazione della Cassa Integrazione Guadagni in Deroga (CIGD), nei termini indicati dal Decreto “Cura Italia” varato lo scorso 17 marzo.
L’accesso agli ammortizzatori sociali riguarderà la quasi totalità dei dipendenti, che ne
beneficiano a turno a partire dal 29 marzo 2020 e per un massimo di nove settimane,
anche non consecutive. Unieuro si è peraltro resa disponibile ad anticipare ai dipendenti in
CIGD la quattordicesima mensilità di giugno, qualora l’erogazione dei sussidi pubblici
dovesse subire ritardi significativi.
Come gesto di solidarietà nei confronti della popolazione aziendale, l’Ad Giancarlo Nicosanti Monterastelli ha inoltre reso nota la rinuncia integrale e volontaria alla propria retribuzione per i mesi di aprile e maggio.
Analogamente, l’intero Management aziendale ha deciso di decurtarsi lo stipendio, del
20% relativamente ai Chief e del 10% per gli altri dirigenti.
