Con riferimento al Piano di Stock Grant 2018-2020 di Sesa, posto il raggiungimento integrale sia dell’obiettivo annuale (Ebitda e posizione finanziaria netta) per l’esercizio al 30 aprile 2020 sia dell’obiettivo triennale per il periodo 2018-2020 (indice di crescita reddituale cumulato EVA), i beneficiari hanno rinunciato alla quota relativa all’obiettivo annuale, in ragione degli sforzi profusi da tutte le risorse nella fase di lockdown e del ruolo di crescente responsabilità sociale del Gruppo Sesa.
Di conseguenza il CdA ha attribuito gratuitamente complessive 63.000 azioni ordinarie relative al solo obiettivo triennale ai beneficiari.
Inoltre, il board ha deliberato l’adozione di un nuovo piano di incentivazione azionario riservato ai soggetti che rivestono la carica di Amministratore con incarichi esecutivi, con riferimento al periodo 2021-2023, avente ad oggetto un totale di massime 265.000 azioni Sesa, subordinato al raggiungimento di obiettivi di crescita di Ebitda ed EVA a livello consolidato nel periodo 2021-2023 ed al mantenimento delle cariche di amministratori esecutivi dei soggetti beneficiari nel medesimo periodo.
Infine, il Cda ha deliberato di sottoporre all’Assemblea una nuova autorizzazione all’acquisto e alla disposizione di azioni ordinarie proprie sino ad un controvalore massimo di 3,5 milioni.
