Il Cda di Neosperience ha definito il Piano di Incentivazione 2021 riservato a dipendenti, collaboratori, consulenti e consiglieri di amministrazione con delega di Neosperience e delle sue controllate.
Il Piano di Incentivazione 2021 è rivolto a 107 dipendenti e collaboratori del gruppo in forza al 1° gennaio 2020 per un numero massimo di 460.000 opzioni. Il prezzo di esercizio unitario delle opzioni è stato definito in 5,32 euro.
Si segnala inoltre che nella medesima seduta il Cda ha deliberato di procedere alla fusione per incorporazione delle società controllate al 100% House of Key e Mikamai in Neosperience, proseguendo nel percorso di razionalizzazione della struttura societaria.
###
Resta sempre aggiornato sul tuo titolo preferito, apri l'Insight dedicato a Neosperience
