Neosperience (Aim) – Nuovo Stock Option Plan e fusione per incorporazione di HoK e Mikamai

Il Cda di Neosperience ha definito il Piano di Incentivazione 2021 riservato a dipendenti, collaboratori, consulenti e consiglieri di amministrazione con delega di Neosperience e delle sue controllate.

Il Piano di Incentivazione 2021 è rivolto a 107 dipendenti e collaboratori del gruppo in forza al 1° gennaio 2020 per un numero massimo di 460.000 opzioni. Il prezzo di esercizio unitario delle opzioni è stato definito in 5,32 euro.

Si segnala inoltre che nella medesima seduta il Cda ha deliberato di procedere alla fusione per incorporazione delle società controllate al 100% House of Key e Mikamai in Neosperience, proseguendo nel percorso di razionalizzazione della struttura societaria.

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