Azimut Capital Management Sgr, società del gruppo Azimut, a cui fa capo la Rete di 1.800 consulenti finanziari e wealth manager in Italia, presenta Azimut Talent Program, il nuovo progetto dedicato ai giovani di talento desiderosi di intraprendere un percorso professionale che li porterà ad affermarsi con successo nel settore della consulenza finanziaria.
Con questo progetto Azimut Capital Management si propone di diffondere tra i giovani maggiore consapevolezza sulla professione del consulente finanziario per favorire il passaggio generazionale all’interno della propria rete e di valorizzare il carattere internazionale del gruppo, offrendo ai migliori talenti anche la possibilità di scegliere di intraprendere un percorso professionale che inizia in Italia ma potrà poi proseguire in uno dei 17 Paesi in cui Azimut è presente.
Azimut Talent Program presenta un elemento di grande novità per il settore della consulenza finanziaria, la Virtual Internship, il cui scopo è di far vivere a giovani studenti
e neolaureati un’esperienza di lavoro virtuale che meglio rappresenti l’attività quotidiana del consulente finanziario di Azimut.
La prima campagna, veicolata su canali social e community di studenti universitari, raggiungerà oltre 200.000 studenti e si concluderà a giugno. Al termine, tra coloro che
avranno completato tutte le sfide, verranno selezionati 25 finalisti che potranno accedere a un assessment dedicato relativo alle soft skill e ai vincitori verrà data la possibilità di iniziare il percorso professionale nella rete commerciale Azimut attraverso il Talent Program.
Azimut Talent Program si articola in 6 fasi, ognuna delle quali prevede obiettivi definiti e un set di competenze minime da sviluppare. La durata complessiva del progetto va da un minimo di 5 ad un massimo di 7 anni.
Coloro che termineranno la prima fase di esperienza virtuale avranno la possibilità di prepararsi, con il supporto di tutor Azimut, all’esame per l’iscrizione all’Albo OCF. Una volta acquisita l’abilitazione, i giovani entreranno a far parte dei “Millennials”, progetto avviato da alcuni anni e dedicato ai consulenti finanziari under 35, in cui i partecipanti sono affiancati da consulenti finanziari senior di grande esperienza.
