Unipol Gruppo comunica che lo scorso 28 aprile sono state assegnate al personale dirigente del gruppo le performance share relative:
- alla terza e ultima tranche, di competenza dell’esercizio 2018, dell’incentivo variabile di lungo termine previsto dal piano di compensi basato su strumenti finanziari riferito al triennio 2016-2018;
- all’incentivo variabile di breve termine di competenza dell’esercizio 2020 previsto dal piano di compensi basato su strumenti finanziari riferito al triennio 2019-2021.
Al solo fine di adempiere al pagamento degli oneri fiscali derivanti da dette attribuzioni, il
management del gruppo ha provveduto all’alienazione di una quota proporzionale delle azioni assegnate. Le operazioni di vendita, conclusesi ieri, hanno avuto per oggetto complessive 1.065.412 azioni ordinarie e sono state effettuate sul mercato telematico.
