Assiteca ha pubblicato il Report di Sostenibilità 2020, documento che presenta la crescita e lo sviluppo dell’azienda nelle performance economiche, sociali e ambientali.
Con la redazione del bilancio sociale fin dal 2003, Assiteca ha intrapreso un percorso, proseguito con la pubblicazione del primo report nel 2018,per integrare la sostenibilità nelle proprie strategie.
Sulla base della nuova analisi di materialità, nel report 2020 sono stati definitigli obiettivi da conseguire sul piano operativo, ambientale e sociale per lo sviluppo di un business sempre più consapevole, capace di creare un valore condiviso per tutti gli stakeholder.
Luciano Lucca, presidente di Assiteca, ha dichiarato: “La decisione di redigere un report di sostenibilità deriva dalla consapevolezza che il valore della nostra attività è commisurato alla capacità di promuovere un sistema di governance sempre trasparente e integrato con la collettività e l’ambiente in cui operiamo.
Questo report racconta in particolare l’impegno di Assiteca nell’assistere le aziende clienti e l’attenzione rivolta a garantire la sicurezza dei propri lavoratori in un periodo caratterizzato dalla pandemia”.
Gabriele Giacoma, Ad di Assiteca, ha affermato: “Dare priorità alla sostenibilità, al rispetto delle persone e dell’ambiente, porta a nuove e più ampie prospettive.
Promuovendo la prevenzione e la protezione, da sempre poniamo le necessità dell’uomo al centro del nostro business. Un impegno che abbiamo voluto rappresentare anche attraverso un nuovo marchio, per meglio esprimere i nostri valori identitari, perché in quarant’anni di storia abbiamo sempre guardato lontano e investito nel futuro”.
Highlight Economici
Assiteca produce valore contribuendo alla crescita economica del contesto sociale e ambientale in cui opera. Nel 2020 il Valore Economico Generato è stato pari a 80,1 milioni (+13,9% a/a).
Highlight Sociali
L’ultimo anno ha visto una crescita dell’impatto sociale dell’attività di Assiteca, con un aumento del 34% delle donazioni e una crescita del 7% del personale. Dei 741 occupati il 60% appartiene al genere femminile.
Assiteca ha definito un processo di formazione per dipendenti, collaboratori e per gli stakeholder in generale, con l’obiettivo di sviluppare le competenze interne e diffondere la cultura sulla gestione dei rischi.
Highlight Ambientali
In virtù delle scelte condotte dal gruppo in termini di approvvigionamento sostenibile e delle policy di dematerializzazione, i dati complessivi sul consumo di materie prime risultano in calo rispetto ai valori rilevati nel biennio precedente.
