Carige, in anticipo rispetto alle previsioni contenute nel piano strategico, a partire dal mese dal prossimo luglio, assumerà fino a 30 giovani da inserire negli organici a tempo indeterminato.
L’inserimento è funzionale all’esigenza di rinnovamento della forza lavoro per meglio rispondere alle istanze del processo di trasformazione digitale, e alla volontà di confermare l’impegno del gruppo verso le nuove generazioni in un contesto molto difficile per l’occupazione, specie quella giovanile.
Dopo il successo del progetto Ma.Re.Ba (Manager di Rete Bancaria), con l’entrata in organico di 15 giovani, l’assunzione di ulteriori risorse conferma la vitalità operativa del gruppo e l’ambizione di tornare a essere protagonisti con i clienti e con il territorio alla cui crescita Carige contribuisce attivamente.
