Campari comunica che il tasso di partecipazione dei dipendenti che hanno deciso di aderire all’Employee Stock Ownership Plan (ESOP) è pari al 51,6%.
Al personale di Campari che ha aderito all’ESOP, approvato dall’assemblea dei soci l’8 aprile 2021, viene offerta la possibilità di destinare determinati importi dello stipendio su base mensile.
Tali importi saranno utilizzati dal gestore dell’ESOP per l’acquisto di azioni ordinarie e, dopo un vesting period di tre anni, i dipendenti che partecipano all’ESOP avranno diritto a ricevere un’assegnazione gratuita di azioni sulla base di un determinato parametro di assegnazione.
