Generali è stata riconosciuta come “Top Employer” 2022 da Top Employers Institute, l’ente certificatore globale delle eccellenze in ambito HR, grazie alle politiche e strategie attuate per attrarre i migliori talenti, contribuire al benessere dei propri dipendenti e migliorare l’ambiente di lavoro.
La certificazione Top Employer è stata riconosciuta ad Assicurazioni Generali, a Generali Italia e Cattolica Assicurazioni in Italia e in Spagna a Generali Espana.
Top Employers Institute ha valutato Generali considerando molteplici aspetti, tra cui i programmi e i processi HR, lo sviluppo delle persone, l’ambiente lavorativo e i valori aziendali.
I risultati hanno premiato Generali, che ha dimostrato particolare impegno nelle categorie di People Strategy, ambito in cui le azioni della compagnia sono guidate da iniziative quali l’Engagement Survey, che ogni anno permette ai dipendenti di esprimere la propria opinione sui progressi compiuti e contribuire a identificare le aree di miglioramento, permettendo all’azienda di dare seguito al loro riscontro trasformandolo in azioni concrete; leadership, grazie a specifiche iniziative di formazione come il Managerial Acceleration Program Talent Acquisition, in cui rientrano i processi di assunzione, l’identificazione dei “Group Talent” e le relative attività, tra cui Development Centre and Plans, e una piattaforma dedicata; Ethics & Integrity, grazie a specifiche norme e strumenti per offrire un ambiente di lavoro rispettoso degli standard rilevanti in materia.
Sustainability, poiché la sostenibilità è tra i principi ispiratori del nuovo piano strategico del gruppo ed è messa in pratica attraverso iniziative quali la fondazione The Human Safety Net, che punta a liberare il potenziale delle persone che vivono in contesti di vulnerabilità e ad accrescere l’impatto sociale di Generali nelle comunità in cui il gruppo è presente tra Europa, Asia e America Latina; Diversity & Inclusion, con particolare riferimento alla misurazione dei progressi del gruppo rispetto a tematiche di genere, generazione, cultura e inclusione.
Tra i principali progetti avviati in tale direzione rientrano programmi di mentoring al femminile quali Women Empower o il programma Future Owners, per individuare e trattenere giovani talenti accelerando il loro percorso di carriera all’interno del Gruppo, e progetti sul tema della disabilita’ e a sostegno dei diritti della comunita’ LGBT, per migliorare l’inclusione sul posto di lavoro e condividere le migliori pratiche volte a promuovere la trasformazione culturale di Generali.
Questa importante certificazione dimostra l’impegno di Generali a essere più di un luogo di lavoro: un ambiente in grado di attrarre e trattenere talenti, favorire il benessere e la continua crescita professionale delle proprie persone, permettendo loro di esprimere e realizzare il proprio potenziale, generando un impatto positivo nel business e nella comunità.
