La società guidata da Marco Alverà è stata confermata per il terzo anno consecutivo nel Gender-Equality Index (GEI) di Bloomberg. L’indice, che misura la performance delle aziende per equilibrio di genere, inclusione e trasparenza dei dati, comprende quest’anno 418 società provenienti da 45 Paesi e da diversi settori, dalla finanza alla tecnologia e alle utility.
Nell’edizione 2022 di GEI, Snam ha migliorato il proprio posizionamento di quasi sei punti percentuali, totalizzando il 77,13% e crescendo soprattutto nelle aree leadership femminile e sviluppo dei talenti, cultura inclusiva e pro-women brand.
Il risultato riflette l’impegno di Snam nel promuovere la parità di genere e l’inclusione. Negli ultimi anni, Snam ha aumentato in modo significativo le assunzioni di donne a tutti i livelli aziendali (+36% nel 2021). Nella propria scorecard ESG, la società prevede di accrescere ulteriormente la percentuale di donne in posizioni executive e middle management dal 25% del 2022 al 27% entro il 2025.
Snam ha inoltre introdotto già nel 2019 il tema dell’equilibrio di genere negli organi sociali all’interno del proprio statuto e varato una policy, promossa dal comitato consiliare ESG, volta a diffondere tra dipendenti e collaboratori la cultura delle pari opportunità.
In ambito formazione, Snam sta promuovendo numerose iniziative finalizzate a incoraggiare le studentesse a intraprendere percorsi STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), una Inclusion week annuale e Diversity Talks volti a sensibilizzare tutta la popolazione aziendale sui temi dell’equità e dell’inclusione.
