UniCredit e le organizzazioni sindacali hanno raggiunto un accordo sulle ricadute occupazionali in Italia del nuovo piano industriale 2022-2024.
L’accordo è all’insegna del ricambio generazionale e prevede, “a fronte di 1.200 uscite incentivate e volontarie, 725 nuove assunzioni di giovani oltre che la conferma di mille lavoratrici e lavoratori attualmente in apprendistato: in totale, 1.725 posti di lavoro stabili, vale a dire 525 in più delle 1.200 uscite”, si legge un una nota della FABI.
“Con 1.200 esodi e 725 ingressi viene così aggiunta una percentuale di copertura delle cessazioni di servizio pari al 60%, mai raggiunta finora nel settore bancario”, spiega il sindacato.
“Quanto alla distribuzione della nuova forza lavoro è stato stabilito che l’83% venga destinato alla rete, cioè 600 unita’, mentre il restante 17% (pari a 125 dipendenti) verrà assegnato all’area digital’. Restano poi ancora da finalizzare, “e sono state confermate”, altre 780 assunzioni del precedente piano industriale “Team 23”.
