Il Cda di Fila, previo parere del Comitato per la Remunerazione, ha verificato il livello di raggiungimento degli obiettivi quantitativi (ROI medio del gruppo Fila per il periodo 2019-2021) e qualitativi (obiettivi strategici individuali o di struttura) del “Piano di Performance Shares 2019-2021” e, conseguentemente, ha deliberato di assegnare ai 25 beneficiari del Piano un premio per complessive 108.359 azioni ordinarie Fila.
I beneficiari del Piano 2019-2021 sono Massimo Candela, amministratore delegato della Società; Luca Pelosin, consigliere delegato della Società; 7 dirigenti con responsabilità strategiche del gruppo 16 figure manageriali del gruppo.
Le 108.359 azioni ordinarie Fila saranno attribuite mediante utilizzo di azioni proprie già in portafoglio o che saranno acquistate entro il termine di cui sopra.
Il 50% delle predette azioni saranno soggette a obblighi di c.d. “minimum holding”. In particolare, gli amministratori esecutivi beneficiari del Piano 2019-2021 saranno obbligati a mantenere il 50% delle azioniloro assegnate fino alla scadenza del proprio mandato, mentre gli altri beneficiari saranno obbligati a mantenere il 25% delle azioni loro assegnate per 6 mesi dalla data di effettiva messa a disposizione delle stesse e un ulteriore 25% delle azioni loro assegnate per 12 mesi dalla data di effettiva messa a disposizione delle stesse.
