Il CdA di Compagnia dei Caraibi ha deliberato di dare esecuzione ai piani di incentivazione basati su azioni denominati “Piano di Performance Shares 2023” e “Piano di Performance Shares 2022-2023” approvati dall’assemblea degli azionisti il 29 aprile 2022.
In particolare, in relazione al Piano di Performance Shares 2023, il CdA ha assegnato al direttore generale e consigliere della società, Fabio Torretta, massimi 289.565 diritti a ricevere azioni della società.
L’efficacia dei diritti assegnati al direttore generale sarà condizionata, oltre che alla piena e incondizionata accettazione della lettera di assegnazione, all’avvenuto raggiungimento degli
obiettivi di performance relativamente all’esercizio che si chiuderà al 31 dicembre 2023 e alla decorrenza del periodo di maturazione, nonché al verificarsi delle ulteriori condizioni prevista dal regolamento del Piano di Performance Shares 2023.
Inoltre, in relazione al Piano di Performance Shares 2022-2023, il CdA ha individuato per quanto riguarda il primo ciclo 56 beneficiari tra i dipendenti della società a cui sono stati assegnati complessivamente massimi 27.271 diritti a ricevere azioni della società.
Con riferimento al primo ciclo, l’efficacia dei diritti assegnati sarà condizionata, oltre che alla piena e incondizionata accettazione della lettera di assegnazione, all’avvenuto raggiungimento degli obiettivi di performance relativamente all’esercizio che si chiuderà al 31 dicembre 2022 e alla decorrenza del periodo di maturazione, nonché al verificarsi delle ulteriori condizioni prevista dal regolamento del Piano di Performance Shares 2022-2023.
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