Nel 1H 2022 Credem ha mantenuto alta l’attenzione su innovazione e digitalizzazione, investimenti sulle persone e sostenibilità.
In ambito Innovazione e Digitalizzazione:
- è proseguito lo sviluppo dell’iniziativa di Corporate Venture Capital (CVC) lanciata ad aprile 2021 con la finalizzazione, dall’avvio del progetto a fine giugno 2022, di investimenti in 17 startup con l’obiettivo di individuare tecnologie e modelli innovativi per rafforzare il core business del Gruppo, supportarne l’evoluzione e generare valore per la clientela;
- ricevuto il Premio Nazionale per l’Innovazione per un progetto di pegno rotativo non possessorio su merci con tecnologia blockchain;
- finalizzati importanti investimenti per incrementare il livello di servizio alla clientela e rafforzare l’area aziendale denominata Area Futuro (sistema informatico, organizzazione, innovazione e Credemtel specializzata nello sviluppo di soluzioni digitali) con l’inserimento di 30 nuove persone.
In ambito Investimenti sulle persone sono state perfezionate 166 assunzioni nel semestre per sostenere la crescita del Gruppo. Oltre 92% dei dipendenti ha un contratto di smart working attivo ed è stata posta attenzione sulla formazione continua, anche da remoto, con 17.800 giornate erogate. In aggiunta, sono stati effettuati forti investimenti sullo sviluppo delle competenze digitali delle persone del Gruppo, con attività di analisi dei bisogni e specifiche attività di formazione.
In ambito Sostenibilità, è stato avviato un progetto per strutturare una raccolta di dati in ambito ambientale, sociale e di governance (ESG) su un primo campione di imprese clienti per realizzare un’analisi degli impatti sul rischio di credito. Inoltre, è stata realizzata la prima emissione di una obbligazione legata al finanziamento di attività con impatto
sociale positivo (Social Bond Tier 2 subordinato) per 200 milioni.
