Acinque ha ottenuto la certificazione per la parità di genere. Il riconoscimento, conseguito a valle delle verifiche e delle attività di audit condotte da RINA – multinazionale di certificazione attiva in più di 70 paesi -, investe tutte le società del Gruppo.
Acinque è fra le aziende più virtuose essendosi certificata nell’anno di pubblicazione della prassi UNI Pdr 125:2022.
“È un traguardo importantissimo – hanno sottolineato Marco Canzi e Stefano Cetti, rispettivamente Presidente e Ad di Acinque – che attesta anche formalmente l’impegno dell’azienda che ha intrapreso azioni concrete, partendo dall’analisi e riduzione del Gender Pay Gap, ovvero il differenziale retributivo tra uomo e donna a parità di competenze, fino alla “tolleranza zero” verso le molestie di genere non solo fisiche, ma anche verbali, psicologiche e digitali”.
“Il tema della parità di genere e dell’emancipazione della donna, intesa come rafforzamento in termini di percezione di consapevolezza, competenza e autostima, riveste un ruolo cruciale nell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile dell’ONU, il programma d’azione articolato in 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile, ed è uno dei pillar del Piano strategico del Gruppo Acinque che ha avviato un importante percorso per rafforzare la consapevolezza sull’inclusione e la valorizzazione delle diversità di genere” hanno rimarcato Canzi e Cetti.
