Il Cda di Reti ha approvato il progetto di bilancio dell’esercizio 2022, chiuso con un calore della produzione è pari a 27,8 milioni, in crescita dell’11,86% rispetto al 2021.
L’incremento è imputabile al consolidamento delle attività presso i clienti storici e all’ampliamento del portafoglio clienti a livello nazionale e internazionale, sviluppato attraverso l’acquisizione di nuove commesse e la sottoscrizione di diverse partnership ed è stata trainata principalmente dalla linea IT Solutions, che costituisce la principale linea di business di Reti con un’incidenza del 60% sui ricavi complessivi seguita dalla linea Managed service provider che rappresenta il 15% dei ricavi.
Si segnala, inoltre, la crescita dei ricavi accessori (da 2,02 milioni del 2021 a 3,43 milioni) per effetto dell’incremento delle attività di rivendita di hardware e software.
L’Ebitda riporta una lieve crescita a 2,94 milioni da 2,85 milioni del 2021 (+3,1% a/a) e rappresenta il 10,57% del valore della produzione (11,48% nel 2021), in relazione all’aumento del costo per materie prime per effetto dell’aumento delle attività di acquisto e rivendita di hardware e del costo del personale, a fronte degli investimenti volti a fidelizzare il personale e delle nuove assunzioni effettuate.
L’Ebit sale a 1,71 milioni da 1,68 milioni, dopo ammortamenti per 1,18 milioni.
L’utile netto registra un calo del 9% a 0,98 milioni.
L’indebitamento finanziario netto si riduce a 6,21 milioni da 7,85 milioni al 31 dicembre 2021.
Il Cda ha proposto la distribuzione di un dividendo di 0,052 euro per azione, con stacco cedola l’11 aprile 2023 (record date il 12 aprile 2023) e in pagamento a partire dal 13 aprile 2023. Il dividend yield risulta pari al 2,52% rispetto all’ultimo prezzo di chiusura, mentre il payout ratio risulta pari al 66,27%.
La società prevedendo un incremento dei progetti legati alla digital transformation e rimarcando l’importanza dei professionisti per affrontare le nuove sfide del mercato, nel 2023 ha l’obiettivo di ampliare ulteriormente il proprio team grazie all’inserimento di 28 nuovi professionisti.
Gli investimenti della Società per una corretta formazione dei professionisti attraverso l’acquisizione di competenze tecniche e di soft skills hanno come obiettivo quello di erogare almeno 13.500 ore annuali di formazione in modalità online e in presenza e di potenziare il piano welfare, a ulteriore conferma della centralità delle persone, del loro benessere e dello sviluppo del loro potenziale.
###
Resta sempre aggiornato sul tuo titolo preferito, apri l'Insight dedicato a Reti
