ILPRA – Nel 2022 ricavi a 48,7 mln (+15,3% a/a) e utile a 6,5 mln (+22,8% a/a)

Il Cda di ILPRA ha approvato la relazione finanziaria al 31 dicembre 2022 con ricavi in crescita del 15,3% a 48,7 milioni. I ricavi realizzati in Italia sono in aumento da 17,6 milioni a 18,6 milioni mentre il fatturato realizzato all’estero si è attestato a 30,1 milioni (+22% a/a).

La crescita domestica è imputabile agli incentivi fiscali proposti dal governo, mentre quella del mercato estero è stata frutto della strategia di internazionalizzazione del gruppo.

L’Ebitda si è attestato a 11,2 milioni (+24,6% a/a), con la relativa marginalità in crescita dal 21,3% al 23%. Il miglioramento è attribuibile a una maggior efficienza dell’attività produttiva e all’incremento delle vendite all’estero, dove la marginalità è maggiore.

L’Ebit è stato pari a 8,8 milioni (+25,4%) dopo ammortamenti, accantonamenti e svalutazioni per 2,4 milioni. La relativa marginalità è risultata in crescita dal 16,6% al 18%.

L’utile netto è risultato pari a 6,5 milioni (+22,8% a/a) mentre l’utile di pertinenza del gruppo è in aumento da 4,5 milioni a 5,2 milioni.

Dal lato patrimoniale, la posizione finanziaria netta positiva risulta in miglioramento da 3,4 milioni a 3,5 milioni, con disponibilità liquide pari a 17,3 milioni. La PFN è migliorata nonostante investimenti che hanno riguardato l’acquisizione di MACS Srl, l’ampliamento della struttura commerciale in UK, investimenti nella struttura produttiva della Capogruppo e il potenziamento del magazzino.

Il Cda ha proposto all’Assemblea degli Azionisti la distribuzione di un dividendo di 0,12 euro per azione in due tranche da 0,06 euro per azione. La prima con stacco cedola 15 maggio 2023, 16 maggio 2023 record date e pagamento dal 17 maggio 2023. La seconda tranche verrà pagata a partire dal 18 ottobre 2023, con data stacco cedola 16 ottobre 2023 e record date 17 ottobre 2023.

Il dividend yield, calcolato sul prezzo ufficiale di chiusura al 28 marzo 2023, risulta pari al 2,8%, mentre il payout ratio risulta pari a circa il 32% dell’utile della Capogruppo.

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