Fra le varie iniziative del Piano Industriale del Gruppo BPER Banca 2022–2025 è inclusa l’ottimizzazione degli organici – che prevede l’uscita di 540 risorse tramite il ricorso
al Fondo di Solidarietà di Settore oltre a quelle già contrattualizzate.
A tal proposito, BPER Banca ha raggiunto un accordo con le Organizzazione Sindacali del Gruppo, volto a favorire un ricambio generazionale e professionale, unitamente ad un efficientamento della forza lavoro, che contribuirà a raggiungere gli obiettivi di cost
income ratio fissati dal piano industriale.
Nell’ambito dell’Accordo sono state definite 270 nuove assunzioni a fronte delle uscite previste, tenendo conto anche della necessità di risorse con specifiche competenze professionali e ponendo attenzione verso i territori ove è presente il Gruppo.
L’intesa raggiunta prevede, inoltre, la stabilizzazione di 80 risorse attualmente in forza con contratti a termine.
