SIT ha ottenuto la Certificazione sulla parità di genere, rilasciata dall’ente certificatore Kiwa e supportata da Variazioni, azienda di consulenza specializzata in progetti di innovazione e Change Management.
La certificazione, che ha validità triennale ed è soggetta a monitoraggio annuale, ha visto SIT risultare virtuosa in tutte e sei le aree indagate: Cultura e Strategia; Governance; Processi HR; Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda; Equità remunerativa per genere e Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
SIT investe in equità e merito attraverso politiche e azioni concrete a tutela della diversità tramite programmi di sviluppo e di crescita interna basati su competenze, meritocrazia e risultati, misurazione su base annuale della differenza percentuale delle progressioni di carriera tra gli uomini e le donne, affinché entrambi i generi abbiano equo accesso alle possibilità di crescita interna all’organizzazione e infine per mezzo di formazione aziendale obbligatoria su discriminazioni, molestie e abusi.
Le politiche Parental e Diversity&Inclusion e la certificazione Gender Equality,
che SIT ha ottenuto nel corso degli ultimi tre mesi sono parte integrante della roadmap di sostenibilità dell’azienda, che si pone l’obiettivo di abilitare la transizione energetica attraverso soluzioni innovative che aiutino a decarbonizzare l’atmosfera e a salvaguardare la risorsa naturale.
