L’assemblea degli azionisti di Sesa ha approvato il Bilancio d’esercizio chiuso al 30 aprile
2023 nei termini proposti dal Cda. destinando l’utile dell’esercizio pari ad 21,4 milioni (+24,7% Y/Y) per un importo massimo di 15.495 migliaia di euro a distribuzione di dividendo, in raglione di 1,0 euro per azione, in crescita rispetto ad 0,90 euro per azione dello scorso esercizio, in pagamento a partire dal 20 settembre 2023, con stacco cedola in data 18 settembre e record date 19 settembre 2023.
Nel corso dell’Assemblea è stata presentata la Relazione Annuale Integrata Consolidata al 30 aprile 2023, nei termini già resi pubblici lo scorso 18 luglio 2023, con ricavi per 2,9 miliardi (+21,7% Y/Y), un Ebitda di 209,4 milioni (+24,9% Y/Y) e un utile netto adjusted di competenza del Gruppo pari a 100,1 milioni (+21,1% Y/Y), grazie allo sviluppo di business nelle aree principali dell’innovazione digitale e alla forte crescita di competenze e risorse umane che raggiungono la soglia di 4.720 dipendenti (+13,3% Y/Y).
Nell’esercizio il Gruppo ha conseguito un consistente miglioramento delle performance ESG, grazie al rafforzamento dei principali programmi di sostenibilità a beneficio di risorse umane, ambiente e stakeholder.
Al 30 aprile 2023 il Gruppo ha distribuito un valore economico complessivo pari a 309 milioni (+24% Y/Y), per oltre il 60% destinato alla remunerazione delle risorse umane, l’ampliamento dei programmi di hiring (760 assunzioni, +25% Y/Y) education (oltre 69.000 ore di formazione, +14% Y/Y) e di welfare, sempre più articolati, a supporto di genitorialità, diversità, benessere e work-life balance dei collaboratori.
Forte miglioramento degli indicatori di performance ambientali con la contrazione del 10,3% delle emissioni pro-capite (1,22 tCO2 al 30 aprile 2023 vs 1,36 tCO2 al 30 aprile 2022), l’incremento dell’energia prodotta da impianti fotovoltaici (1,30 milioni di kWh, +25% Y/Y), la riduzione dei consumi di risorse naturali nonché dei rifiuti pro-capite (0,03 tonnellate per addetto nel FY 2023 rispetto a 0,04 tonnellate del FY 2022).
A livello di governance della sostenibilità si rileva il raggiungimento della Certificazione della Parità di Genere UNI/PDR 125:2022, l’estensione della certificazione ISO 14001 alle principali società del Gruppo, il miglioramento del rating Ecovadis a livello Gold e del rating CDP a livello B, con la conferma dei principali award di sostenibilità (Integrated Governance Index e Leader della sostenibilità 2023).
In sede straordinaria, gli azionisti hanno inoltre deliberato (i) la possibilità di aumentare il capitale a titolo gratuito a servizio di piani di Stock Grant riservati a risorse umane del Gruppo con responsabilità strategiche; (ii) l’attribuzione al Cda di una delega ad aumentare il capitale sociale in via gratuita e scindibile, anche in più tranche, per un importo di massimo nominali 491.400 euro, con emissione di massime 204.750 azioni ordinarie, eventualmente azionabile a servizio del Piano di Stock Grant 2024-2026 già approvato da parte dell’Assemblea Ordinaria e a beneficio delle risorse umane con responsabilità strategiche dipendenti del gruppo Sesa.
