Il Cda di ILPRA ha approvato la Procedura di Whistleblowing, con lo scopo di assicurare e promuovere la comunicazione di violazioni anche sospette, della normativa nazionale e internazionale, delle linee guida anticorruzione, nonché violazioni di procedure e regole aziendali.
Il Consiglio ha altresì approvato la proposta di adozione del Codice Etico e di un Modello di Organizzazione, Gestione, Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, ponendo un termine di attuazione entro il primo trimestre del 2024.
Le deliberazioni odierne permettono alla Società e al Gruppo ILPRA nel suo complesso di rafforzare il proprio sistema di controllo interno e di governo societario a tutela di tutti gli stakeholder.
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