Nel 2023 Intesa Sanpaolo ha confermato il proprio impegno in ambito ESG, rafforzando il posizionamento da punto di vista dell’impatto sociale, del focus sul clima e della governance.
Per quanto riguarda il supporto in ambito sociale, ha allargato il programma cibo e riparo per le persone in difficoltà (36,8 milioni di interventi tra il 2022 e il 2023); ha istituito il programma “Giovani e Lavoro” finalizzato alla formazione di oltre 3mila giovani; prevede un contributo di circa 1,5 milioni nel 2023-2027 a supporto di iniziative per far fronte ai bisogni sociali.
Sull’inclusione finanziaria, nel 2023 la banca ha concesso 5,5 miliardi di credito sociale e rigenerazione urbana .
Sull’impegno a zero emissioni nette, la prima rendicontazione annuale al 31 dicembre 2022 riguardante le emissioni finanziate assolute per 4 settori ad alta emissione (Oil & Gas, Power Generation, Automotive e Coal Mining) evidenzia una diminuzione del 62% rispetto al 2021. Si segnala che la rendicontazione aggiornata sarà riportata nel TCFD/Climate Report 2023 (marzo 2024).
Sempre in ambito climatico, Intesa Sanpaolo ha reso noto che circa il 90% dell’energia acquistata proviene da fonti rinnovabili.
Si segnala inoltre che il supporto alla clientela nella transizione ESG/climate evidenzia:
– erogati circa 45 miliardi tra il 2021 e il 2023 dei 76 miliardi di nuovo credito disponibile a supporto di green economy, economia circolare e transizione ecologica in relazione al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza 2021-2026;
– circa 1,7 miliardi di Mutui Green nel 2023 (4,3 miliardi tra il 2022 e il 2023), dei 12 miliardi di nuovo credito Green agli individui nell’arco del Piano di Impresa 2022-2025;
– 8 miliardi di linee di credito per l’economia circolare annunciati nel Piano di Impresa 2022-2025: erogati 5,6 miliardi di euro nel 2023 (8,7 miliardi tra il 2022 e il 2023).
Per quanto riguarda i riconoscimenti in ambito ESG, Intesa Sanpaolo è l’unica banca italiana inclusa nei Dow Jones Sustainability Indices e si classifica prima banca in Europa e seconda al mondo nel 2024 Corporate Knights “Global 100 Most Sustainable Corporations in the World Index” e prima tra le banche del peer group nelle valutazioni di Sustainalytics. Inoltre, Intesa Sanpaolo:
– è stata inserita per il sesto anno consecutivo nell’indice riguardante la parità di genere
Bloomberg Gender-Equality Index 2023, registrando un punteggio ampiamente superiore
alla media del settore finanziario a livello mondiale e delle società italiane;
– è stata riconosciuta come prima banca in Europa e unica in Italia nel Refinitiv Global
Diversity and Inclusion Index 2023 tra le 100 migliori aziende per diversità e inclusion si è classificata al primo posto nella classifica globale ESG Corporate Award, nella
categoria Best Company for Diversity Equity & Inclusion, tra le società large cap;
– è stata la prima tra i maggiori gruppi bancari italiani a ottenere la certificazione per la
parità di genere “Prassi di Riferimento (PDR) 125:2022”, prevista dal PNRR, per
l’impegno nella diversity & inclusion;
– è stata oggetto di due audit, condotti con successo: un audit intermedio per il mantenimento della certificazione Gender Equality European & International Standard (GEEIS-Diversity) ottenuta nel 2021 e un audit annuale per la riconferma della Certificazione Nazionale sulla Parità di Genere;
– ha ricevuto il riconoscimento come “Best Improvement” con riferimento al Parks LGBT+
Diversity Index 2023.
