Il Cda di ESPRINET – Gruppo leader in Sud Europa nella consulenza, nella vendita e noleggio di prodotti tecnologici e nella sicurezza informatica – ha approvato il Bilancio consolidato al 31 dicembre 2023, da cui emergono le seguenti evidenze:
- ricavi da contratti con clienti pari a 3.985,2 milioni, -15% (2022: 4.684,2 mln)
- ebitda adjusted per 64,1 milioni, -29% (2022: 90,7 mln)
- ebit adjusted di 44,1 milioni, -40% (2022: 73,4 mln)
- utile netto adjusted pari a 24,2 milioni, -51% (2022: 49,3 mln)
- roce al 6,9% (2022: 13,3%)
- cash conversion cycle di 28 giorni (2022: 26 giorni)
- pfn positiva per 15,5 milioni (2022: negativa per 83,0 mln)
Il Consiglio, alla luce della perdita contabile registrata e pur in presenza di un utile
netto adjusted positivo, ha deliberato in ottica prudenziale di proporre all’Assemblea degli Azionisti, convocata per il 24 aprile 2024, di non distribuire un dividendo per l’anno appena concluso.
Nella medesima assemblea, i soci saranno chiamati a deliberare, tra glia altri, anche in merito al rinnovo del Cda per gli esercizi 2024/2026; all’approvazione di un Piano di compensi (“Long Term Incentive Plan”) a favore di componenti del Cda e dirigenti del gruppo, valido per il triennio 2024/2025/2026 ed avente ad oggetto l’attribuzione di diritti di assegnazione gratuita (“Performance Stock Grant”) ai beneficiari, da individuarsi a cura del Consiglio; all’autorizzazione all’acquisto e disposizione di azioni proprie, nel limite del massimo numero consentito e con il termine di 18 mesi, e la contestuale revoca, per la parte eventualmente non utilizzata, dell’autorizzazione deliberata dall’Assemblea del 20 aprile 2023.
