Il Cda di Generali ha approvato il nuovo piano strategico triennale del Gruppo, Lifetime Partner 27: Driving Excellence.
La nuova strategia di Generali ha l’obiettivo di una crescita dell’EPS con un CAGR tra 8% e 10%. Il piano punterà inoltre a una crescita sostenuta della generazione di cassa, con flussi di cassa netti attesi superiori a 11 miliardi (2022 – 24 prev.: circa 9,5 miliardi), supportati da ca. 14 miliardi di rimesse dalle controllate (2022 – 24 prev.: ca. 11,5 miliardi); inoltre, il Gruppo punterà a una generazione normalizzata di capitale superiore a 14 miliardi in arco di piano (2022 – 24 prev.: superiore a 13 miliardi).
Di conseguenza, Generali si impegna a raggiungere una crescita del dividendo per azione (DPS) superiore al 10% in termini di CAGR, con l’obiettivo di distribuire oltre 7 miliardi di dividendi nell’arco di piano, corrispondenti a circa il 30% in più rispetto ai 5,5 miliardi distribuiti nel corso del piano Lifetime Partner 2024: Driving Growth.
Oltre 3 miliardi sono destinati a piani di riacquisto di azioni proprie ed altre modalità di allocazione del capitale (i.e. M&A).
Il Gruppo si impegna a realizzare, annualmente, un piano di riacquisto di azioni proprie pari ad almeno 0,5 miliardi, con l’importo da valutare all’inizio di ogni anno.
È stato già confermato per il 2025 un piano di riacquisto di azioni proprie pari a 0,5 miliardi, soggetto all’approvazione dell’Assemblea degli azionisti e delle autorità competenti.
L’allocazione interna di capitale a supporto della crescita del business e di iniziative strategiche è attesa tra 0,5 e 0,7 miliardi.
